転職で上京する完全ガイド｜
費用・スケジュール・審査対策

最も多いのは「退職日の翌月1日入社」で空白1ヶ月。有給消化を使って引越し・入社準備を行えば、実質の無収入期間を最小限に抑えられます。空白期間の生活費は最低15万円（家賃+生活費1ヶ月分）を確保してください。

エリアの下調べや相場の把握は早めに始めてOKです。ただし契約は内定確定後にしてください。内定前に契約すると、万が一内定取消の場合に家賃だけ発生する二重生活になります。

年収が下がっても「家賃が手取りの3分の1以内」であれば多くの物件で審査に通ります。前職の源泉徴収票+内定通知書の両方を提出し、収入の安定性を示してください。

最終更新: 2026年3月｜執筆: ヤスクスム編集部

転職を機に東京へ引っ越す場合、新卒の上京とは異なるポイントがあります。給与の空白期間、賃貸審査、引越しタイミングの3つを押さえれば、転職上京はスムーズに進みます。この記事では、転職者ならではの費用・スケジュール・注意点を解説します。

転職上京のスケジュール

時期	やること	ポイント
内定承諾後すぐ	入社日・引越し日の確認	入社日から逆算して物件探しを開始。有給消化期間があればその間に引越し
引越し2ヶ月前	住宅手当の確認	新しい会社の人事に住宅手当の条件を確認。「入居前申請」が条件の場合あり
引越し1〜1.5ヶ月前	物件探し・内見	オンライン内見を活用。週末に1泊2日で現地内見するのがベスト
引越し2〜3週間前	賃貸契約・引越し業者手配	繁忙期（3月）を避ければ引越し代は半額以下に
引越し1週間前	ライフライン手続き	電気・ガス・水道・インターネットの開通予約
引越し当日〜翌日	転居届・住所変更	転入届は14日以内。免許証・銀行・クレカも忘れずに
入社日	新生活スタート	初回給与日を確認。入社月の給与は日割りの会社も多い

新卒と比べて転職上京が高くなるのは「給与空白期間の生活費」です。退職日と入社日の間が空くほど必要な貯金が増えます。有給消化中に引越しを完了させ、退職翌日に入社するのが最もコストを抑えられるパターンです。

転職先の「内定通知書」または「雇用契約書」があれば、前年の年収ではなく転職先での想定年収で審査してもらえます。大手企業・上場企業への転職なら審査はほぼ問題ありません。

前年の源泉徴収票を添付すると「安定した収入実績がある」ことの証明になります。年収が上がる転職なら特に有効です。

転職直後は試用期間があり、ボーナスの満額支給も2回目以降が一般的です。初年度は手取りの25〜30%を家賃の上限にしてください。

「引越し先を決めずに退職してしまう」パターンです。無職の状態では賃貸審査が厳しくなり、物件の選択肢が大幅に狭まります。必ず転職先の内定を確保してから物件を探してください。

転職の給与空白期間はどのくらい見込むべき？

転職先が決まる前に物件を探し始めてもいい？

転職で年収が下がる場合、審査は大丈夫？